社会保险，可以划分为养老，医疗，工伤，生育，失业等五项保险。企业职工参保都必须是五险。自己可以缴费的保险是灵活就业人员保险，主要包括职工养老保险和医疗保险。

如果我们缴了一段时间，然后没有能力继续缴了，结果就是：养老保险浪费了一大半，医疗保险完全白费。如果在企业参保过的失业、生育和工伤保险，这三样保险也属于白交了。

为什么这么说呢？

（1）职工养老保险可以转为城乡居民养老保险。按照社会保险法的规定，到达法定退休年龄养老保险缴费不满15年的，可以延迟退休继续缴费，也可以转为城乡居民养老保险。

延迟退休不可能，因为交不起钱。转为城乡居民养老保险是可以的，因为到达60岁还缴费不足15年的，可以一次性补齐剩余年份，然后办理退休手续，领取城乡居民养老保险的养老金。

职工养老保险转为为居民养老保险，只是将职工养老保险的个人账户转为居民养老保险的个人账户。由于灵活就业人员缴纳社保养老保险是按照缴费基数20%的比例缴纳，而进入个人账户的钱数只有缴费基数的8%。这样相当于多缴纳的12%都浪费了。

所以说，参加的养老保险浪费了一大半，只留下一小半，大约40%有作用。

如果是我们在企业参加的社保，这倒完全都不会浪费。因为，我们参加社保是职工本人承担一部分，企业承担一部分。职工本人缴纳的恰好是养老保险缴费基数的8%，也就是说个人缴纳的钱仍然会转为城乡居民养老保险的个人账户，也就不存在亏本的情况。

（2）参加城乡居民医疗保险。城乡居民医疗保险是每年缴费一次，一直要缴纳到去世为止。不过城乡居民医疗保险的缴费钱数少，一般每年只有几百元，而且国家还会补贴很大一部分。2019年的最低缴费钱数是250元，国家最低补贴520元。青岛市是居民最低缴费395元。

参加职工基本医疗保险，如果退休时缴费年限达到当地规定年限的。可以不用继续缴费，直接享受医疗保险待遇。而且往往每月还有医保个人账户部分，非常划算。

如果我们停止缴纳职工医疗保险，过去缴纳的那些时间就全当浪费了。

职工医疗保险在企业缴纳依然不会亏本。因为职工缴纳的这一部分钱会全部进入个人账户，而且还会有企业缴纳的统筹账户部分也会有一定比例进入个人账户。比如青岛市45岁以上的参保职工划入个人账户的比例高达4.5%，职工本人仅仅缴纳2%。

所以，一般来讲还是要具体情况具体分析，只要有条件不建议随意停保。一定要将社保缴费至满最低年限以后，再根据经济收入情况自行决断比较好。这关系到我们未来退休后一辈子的保障。