(男职工生育保险怎么用)男职工缴纳生育保险可以享受哪些待遇?

根据《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应该参加生育保险。同时，男职工缴纳生育保险，也能享受到生育保险相关待遇。

一、保费缴纳：生育保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费，即可享受相关福利待遇。

二、参保待遇：男职工缴纳生育保险，能享受计划生育医疗费用报销、陪产护理假津贴以及未参保配偶住院分娩补助三项待遇。1.男职工陪产护理假津贴。符合辽宁省计生条例的，妻子在分娩后，男职工可以享受15天陪产护理假津贴。津贴计算标准是：用人单位上年度生育保险月平均缴费基数÷30天×护理假天数。2.男职工计划生育医疗费用报销：男性输精管结扎术报销840元、男性输精管复通术报销2350元。3.妻子未参保可享受分娩费用补助：如果男职工的妻子没工作，没有生育保险，纯自费生育，住院分娩时可以享受3000元定额补助。

生育保险制度的建立，旨在通过将妇女生育负担由用人单位责任转化为全社会责任，平衡企业之间的负担，减轻用人单位招用妇女的成本，促进消除就业性别歧视，促进了女性公平就业。