大家都知道女性的退休年龄是有身份差别的。根据1978年国发104号文件《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，女性工人的退休年龄是50周岁，女性干部的退休年龄是55周岁。

随着时间的推移，其实工人干部的区别早已经消失。取而代之的是普通职工和管理技术岗位。实际上，现在有很多岗位区分并不明显，工作条件都是坐办公室的，夏有空调，冬有暖气。特别是一些单位管理灵活，可以根据职工的需要选择50周岁或者55周岁退休。如果说一个女干部选择了50周岁退休，她的养老金跟正常退休差多少呢？

养老金计算公式。

目前，我国的养老金计算公式是根据国发2005年38号文件确定，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。其中，过渡性养老金比较特殊。以山东省的养老金计算公式为例：

假设一个女性50岁退休时，缴费年限是30年。那么55岁退休时，缴费年限是35年。如果是单位就业，假设她平均缴费指数是1，也就是说始终按照100%的基数缴费。

（一）基础养老金，主要根据平均缴费指数、缴费年限计算一定比例的社会平均工资平均缴费指数是1，缴费年限30年，可以领取30%的退休上年度社会平均工资。如果是5年后退休，缴费年限35年可以领取35%的退休上年度社会平均工资，由于退休年度不同，社会平均工资也不一样。

现在退休上年度社会平均工资一般也称为养老金计发基数，今年各地的平均增长速度普遍在4.5~5%之间。

假设5年增长30%（实际上也相当于每年增长5%，只不过是复利计算而已）。2021年退休，山东省养老金计发基数为6893元。假设2026年山东省的养老金计发基数提升为8961元。

仅仅基础养老金的比较，50岁退休是2068元，55岁退休则是3136元。

（二）个人账户养老金。按照100%基数缴费，假设现在养老保险个人账户是10万元。近年来，养老保险个人账户的记账利率一直是6%~8%以上，按照每年6%计算，现有的10万元，5年后将变成13.38万元。

如果再增加5年的养老保险缴费的话，养老保险个人账户余额预计会变成17~18万元。

50岁退休养老保险计发月数是195个月，个人账户养老金是513元。55岁退休计发月数是170个月，个人账户余额17万元，每月个人账户养老金1000元。

（三）过渡性养老金，主要是针对实施养老保险制度以前，由于我国的养老保险制度不完善，并没有形成养老保险个人账户。因此，对于没有形成个人账户之前的缴费年限和视同缴费年限计算的一种待遇补差。有关时间不会再增加，但是在计算的时候，是跟社会平均工资相挂钩的。

山东省主要是针对1995年12月31日之前的缴费年限，不过青岛市是1994年10月之前。如果有4年的过渡性养老金计算时间，平均缴费指数是1，差不多可以领取5.2%的社平工资。

50岁退休过渡性养老金竟然是342元，55岁将会变成446元。

如果50岁退休，养老金竟然是2923元，如果是55岁退休，养老金将是4582元，养老金只能整增加了56.7%。你认为退休以后养老金年年增加，能5年增加56.7%吗？