很多人对于社保问题都非常关注，一方面，社保所涵盖的范围非常广，即便不用等到人们老了，里面也有很多福利是当下就能享受到的，因此很多人都会积极的为自己缴纳社保。另一方面，很多已经在领取养老金或者家里面有老人的也都非常的关注社保政策，毕竟这些年来，我国的社保政策一改再改，人们所获得的福利也越来越多，所以对于这些问题，大家都格外的关注。
一些经济条件有限的人，在缴纳社保时，可能按照最低的标准来缴纳，比如最低的档次和最低的年限，这样一来，自己既能够享受到社保所带来的福利，又能够减轻自身的负担，是件两全其美的事情。
而大多数有条件的人，能给自己更好的，都愿意按照最高标准或者最长年限来缴纳，当然，这个最长年限也是有一定限制的，是根据我们缴纳社保的时间和退休的时间共同决定的。
目前，我国最低缴纳年限为15年的时间，绝大多数人都能够满足这一要求，但是只缴纳15年的时间就行了吗？社保最低缴纳年限15年，或要上调？3类人麻烦了。
按道理讲，人们只缴纳15年的时间，是没有太大问题的，尤其是对于还有一两年的时间就退休的人来说，不会造成太大的影响，即便是延长缴纳的时间，自己也能顺利的依照之前缴纳的时间领取到养老金。
但对于距离退休时间还非常遥远的这部分群体而言，可就要格外的注意了，只缴纳15年的时间是不稳妥的，能够多缴纳一点就尽量的多缴纳一点。
我国的社保有明确的规定，所享受到的福利与人们所交纳的社保金额有关，也与时间有关。尽管我国有很多人都参与了社保，但有不少人并没有实际意义上的缴纳，而且很多人在缴纳社保时只缴纳15年的时间，之后就在坐等领取养老金了。
最重要的是，每年都会有一些人因为各种各样的原因而导致社保断缴，也就是说，这样一来，就会导致我国每年所收上来的社保费用少很多。
我国作为一个人口老龄化逐渐严重的国家，尽管有超过14亿的人口，但是其中大部分的人已经步入到老年状态，或者即将要进入到老年时期，如果所收上来的参保费用不多，也就意味着。人们在退休之后就不一定能享受得到更好的社会福利保障。
为了让我国社保基金库里面的钱更多，国家有意想要通过提高人们社保的最低年限来达到这一目的，同时，也能够让更多的人享受到福利。
如果人们一直按照最低的标准来缴纳，或者进行断缴等不利于社保发展的行为时，以后我国的社会养老压力可能会越来越大。
目前，我国已经制定了将要通过延迟退休的方式来缓解人口老龄化过快而导致的养老金出现赤字的情况，但要想让这些情况能够得到更好的解决，还需要提高人们的社保缴纳年限。
和延迟退休一样，国家不可能按照一刀切的方式来进行，毕竟这样反而会导致适得其反的效果。
目前，我国是最低15年的时间，如果一次性提高到20年的时间，恐怕有很多人都难以接受，而且一些还有三四年的时间就要退休了的人，如果此前一直是按照最低15年的时间来缴纳的，也无法将20年的时间补齐。
据了解，此前有学者认为，应当将人们的最低缴费时间控制在25年到30年左右。
如果延长人们的最低缴纳时间，很多私企的员工将会受到非常大的影响，大家都知道现在找工作非常的困难，有些工作在员工的年龄要求上，也都要求在35岁以下，所以在这种情况下，就不利于人们的社保缴纳，毕竟一旦超过这个年龄，就很有可能会被企业给辞退。
还有就是已经交满了15年的时间，并且马上就要退休了的人，如果非得要缴纳满新规下的最低缴纳时间，很多人估计只能够延迟退休了，而且也不一定能够缴纳的满。
另外就是一些灵活就业人员，由于这部分群体在缴纳社保时都是全额自付，本来缴纳15年的时间就已经压力山大了，再增加缴纳年限，估计有很多人会因为不堪重压，反而会选择弃保。
总的说来，要想提高我国的最低缴纳时间，不能搞一刀切的举措，只能循序渐进，让人们有一个接受的过程，这样才能更好地推动这项举措的实施。
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