稳就业保就业的措施 稳就业会从哪些方面发力?

今年经济工作会议是个重大转折，字里行间只写了一个字，那就是稳，一切要重归以经济建设为中心上来。

稳字当头，未来就看怎么落地和执行。六稳之首是稳就业，六保之首是保就业，就业才是中国经济的基本盘。

当前就业形势异常严峻，现在的失业危机是以中年危机加上高校毕业生的结构性失业危机展开的。

一方面是各行业劳动环境变差，加班风气严重，同时还流行淘汰中年老员工，出现中年危机。

另一方面是应届生就业难，2022年大学毕业生将超千万。从本科扩招到研究生扩招，只是暂时的蓄水池推迟了危机，最终还是不可避免的逐渐释放就业压力。

就业是高层的主要关注点，这也是为何政策发生重大转折的原因。为了稳保就业就要不断从以下几个方面发力：

1.货币政策必须保持一定程度的宽松。

货币政策的四大目标是稳定物价、充分就业、促进经济增长和平衡国际收支。凯恩斯主义货币政策的主要目标是充分就业，而弗里德曼货币政策的主要目标是实现物价稳定，我们显然是前者。

稳就业核心在于保持经济在合理增长区间，财政政策虽然也要超前发力，但基于目前的债务规模，空间有限。只有通过宽松的货币政策才能刺激经济。

在目前的政治环境下，财政政策与货币政策同向发力，可能意味着刺激经济来得会更猛烈。当然，也不能过于乐观，毕竟宏观经济的景气度依然没有上来。

当前经济下行，增长动力不足。但是通过扩张性政策，刺激经济可以维持繁荣，代价是这种刺激效果越来越差，最后推高通胀，而经济仍旧增速减慢。

2.稳外贸是稳就业的重头戏。

这次会议不仅提到了畅通国内大循环，还提到了对标国际高标准外贸规则，外贸与就业关系巨大。

昆仑理解的潜台词是要缓解国际关系，重回中国制造美国消费的路上，毕竟内需不振，外需也不能丢，今后更多是两条腿走路。

从这个层面看，出口占比高的公司可能会迎来转机。制造业比消费行业更具备投资价值，特别是机械和化工类公司，中国具备极强的国际比较优势。

3.加大对中小企业的扶持力度。

我们都知道，中小企业贡献了全国50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量。

发展中小企业是我们当前的重大策略，反映在资本市场，也将会从白马蓝筹向隐性冠军转变。基金公司必须研究下沉，才能在沪深300之外发现更对优质标的。

今年7月鹤总在专精特新会议上就曾表示，中小企业好，中国经济才会好；“专精特新”的灵魂是创新；要为中小企业发展创造良好环境。

过去资本市场一直醉心于大而美，2022年将全面扭转，小而美才是主流，不仅是估值切换的要求，也是宏观政策导向发生重大转变的结果。

4.限制性行业不会一棒子打死。

过去一段时间，资本成了人人喊打的怪物，这是极其危险的现象。任何行业都需要规范和发展，但绝不是取消了之，特别是在当前的就业形势下。

此次会议特别强调了要发挥资本作为生产要素的积极作用，昆仑认为对互联网巨头不是一棍子打死，现在中概太可怜了。像美团其实一直是创造就业的生力军，在稳就业的大背景下，还是要区别对待的。

此外，还要促进房地产业健康发展。房地产业规模大、链条长、牵涉面广，在国民经济、全社会固定资产投资、地方财政收入、金融机构贷款总额中都占有相当高的份额，对于经济金融稳定和风险防范具有重要的系统性影响。

更重要的是房地产也是吸纳就业人口的主力，房地产不景气同样会给就业增添压力，所以2022年的房地产会有修复。

那么，2022年如何布局基金呢？这是昆仑一直在思考的问题。

对于金融地产等低估值板块，还是要进行配置，但不应该是主力。如何流动性重回宽裕区间，成长风格依然会唱独角戏。

货币宽松有利于推高通胀，消费和农产品都存在涨价预期，这方面可以做一些布局。对于新能源昆仑认为明年要保持谨慎，现在的估值透支未来太多了。

明年在专精特新的低估细分行业龙头里面会有更好的收益，同时港股和科创板都存在低估，明年应该都会有不错的行情。