中证海外中国互联网30指数代码 海外中国互联网30怎么样

今天看新闻给我笑喷了，浪潮集团在公司悬挂的加班标语火了。我给大伙摘录几个：

“他加我也加，想跑也跑不了！”

“大家加才是真的加，加班真好！”

“白天加白班，不瞌睡，晚上加晚班，睡不着。”

“我们相信加班才更省钱！”

这加班标语也太直球了吧，不过你别说，还有点朗朗上口。

浪潮集团旗下有三家上市公司，浪潮信息、浪潮软件，还有港股的浪潮国际，不知道股东们看到这个企业文化是喜是忧。看效果倒是还行，最主要的上市主体就是浪潮信息，倒是近5年、3年表现都小幅好于沪深300。

网上这条新闻的评论里，炸出了不少浪潮的员工和家属，说加班如何影响生活的，看了几条觉得打工人真是挺难的。

有人说不满意加班干嘛不换工作，换工作哪有那么容易。人熟悉一份工作是需要花时间和精力成本的，这种熟悉既包括工作的内容，也包括人际关系、社会关系，甚至按目前薪资水平已经稳定的家庭财务平衡、在哪里租房买房，都受影响。

换一份工作不仅仅是工作本身，而是要重新熟悉这些所有内容，成本是非常高昂的，工作的时间越久，这种置换成本就越贵。大部分人很难因为对工作某方面不满，就重新去找工作，除非新工作能在某方面给予大幅的提升，不然大家都会选择成本更低的方法，就是凑合忍忍。

所以人家要挂标语，那就挂吧，让加班，那就加吧，打工人也没那么多选择，按照已有的道路继续走，就是大多数人成本最小的选择了。

什么时候才能不被PUA加班呢？就是有一天我们积累的经验、财富，充足到能够让我们轻易舍弃之前积累的那些成本，也觉得不可惜的时候，那时候才能做个有点儿自由的选择。说啥也没用，还是先得好好赚钱，好好投资。

言归正传说市场信息：

1. 昨天有读者问中了注册制新股，要不要缴款，我把近期科创板和创业板新股表现再统计一下。下图横坐标是新股上市日期，纵坐标是首日收盘涨跌幅：

11月以来上市的新股，涨幅明显提高了，这些新股的定价时点，差不多就是10月上市的那波破发的时候。市场看到频繁破发，自然就会对定价过高做修正，加上新规的情绪冲击消退，目前新股恢复了赚钱效应。虽然平均涨幅仍然不如新规前，但多少有点肉了。我觉得目前中签了该缴款还是缴款，赚钱的概率仍然远大于破发的概率。

2. 这两天有2个新ETF发行，跟踪的是一个新的海外互联网公司指数，叫中证海外中国互联网30指数。而之前被大家熟知的中概互联ETF，跟踪的是中证海外中国互联网50指数。

这俩指数的区别，主要是成分股数量和权重不同，互联网50的单一股票权重上限是30%，前三大重仓股腾讯、阿里巴巴、美团，占比大约是29%、25%、15%。互联网30的单一股票权重上限是15%，前三大重仓股是美团、腾讯、阿里巴巴，占比大约是19%、15%、14%。

简单理解的话，就是互联网50更集中在腾讯和阿里上，主要想买这俩就选中概互联。如果想多买点美团，或者想各股票权重更均衡一些，就可以考虑现在新出的互联网30。

我画了个两个指数的走势对比图，其实差不多，哪个表现好，主要看美团涨得多，还是腾讯阿里涨得多：

3. 格力拟受让盾安环境29.48%股份，再通过定向增发认购8.1亿元股份，最终将持有盾安环境总股本的38.78%，成分控股股东。盾安环境本身是上市公司，产品包括空调制冷元器件，格力说收购后有利于增强协同效应。另一方盾安集团本身有流动性问题，卖掉旗下上市公司是为了还债。这种收购是对被收购方的利好，换了个有钱的股东，之前盾安环境已经连续涨停两天后停牌了。