(男女退休年龄)男女职工法定退休年龄是怎么规定的?

对于退休年龄的需求，大家是不一样的。有的老人希望多干几年，多挣几年工资，多缴几年养老保险，养老金还高一些。也有的老人工作不甚如意，希望能够尽早退休。

在退休年龄的安排上，很多人可能知道我国女干部的退休年龄是55周岁，女工人是50周岁。女工人比干部早5年退休。那么男性退休年龄是60周岁，男工人是不是可以55周岁提前退休呢？

国家并没有规定工人可以提前5年退休，但是有两类条件，男性确实可以55周岁退休。

《社会保险法》规定的退休条件（正确的说法应当是领取养老金的条件）是：达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

我国的法定退休年龄，目前依然依据的是1978年我们实施养老保险制度以前发布的国发104号文件，主要包括两个《暂行办法》——《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老了病残干部的暂行办法》。

人们的法定退休年龄主要有：

第一，符合条件的工人，男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的应当退休。女干部是要求年满55周岁。

90年代随着我国推动国有企业改革，实施养老保险制度，工人和干部的身份都已经过时了。现在大家主要依据工作岗位判断退休年龄。管理和专业技术岗位退休年龄女性为55周岁，其他岗位为50周岁。需要注意的是实施单位的范围：主要指的是全民所有制企业、事业单位和党政机关群众团体的工人、干部。

私营企业、外资企业、城镇个体工商户，实际上国家并没有“法定其退休年龄”。按照原劳动和社会保障部2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，女性农民合同工、女性灵活就业人员和城镇个体工商户的领取养老金的年龄是55周岁，男性是60周岁。

第二，从事高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的工人和干部应该退休。

这种情况男性确实可以55周岁退休。特殊工种并不是企业自己说了算的，应当向设区的市级劳动保障部门进行备案。现在国家正在开发完善全国统一的特殊工种工作人员信息库，结合职工档案使用。

第三，经劳动能力鉴定部门鉴定，因病非因工失去劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁应该退休。

这种情况，也可以55周岁退休。

大家要明白这几类特殊退休年龄也是法定退休年龄，并不是提前退休年龄。

提前退休年龄，依据1999年劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，国务院确定的111个优化资本结构试点城市的国有破产工业企业中距离法定退休年龄不足5年的职工，以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定的纺织、织布工种的挡车工，才可以提前退休。

其实，不同退休年龄的退休审批部门级别也是不一样的。普通退休，一般县区级社保部门就可以进行审批。因并非因工失去劳动能力或者特殊工种退休，需要到地级市的社保部门进行审批。真正的提前退休，需要到省级社保部门进行审批。像一些省厅的政务网站，经常会公示提前退休或者特殊工种退休的有关人员信息。

按照国家的十四五规划，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄方案。这是一次对于退休年龄的完善，或许能够向日本、美国等许多国家一样，给个人以退休年龄的选择权。比如说美国的领取全额养老金年龄是65周岁，个人也可以选择60岁领取养老金，只不过养老金标准会低一些。

总体来说，我国的养老保险制度会不断完善，未来肯定会越来越好的。