(停工留薪期间工资怎么算)工伤停工留薪期待遇规定

咨询：韩先生今年36周岁，原在江苏工作，并在江苏缴纳了养老保险，如今韩先生已在烟台工作，缴纳了职工养老保险，如何在网上办理将江苏缴纳的养老保险转移到烟台？

答复：参保职工办理跨省转移接续，可通过“掌上12333”手机APP或通过“国家社会保险公共服务平台”（http://si.12333.gov.cn/）选择“关系转移”进行自助、免材料申请。

咨询：朱先生在单位发生了工伤需要在家调养，停工留薪期间的待遇如何发放？

答复：工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，并按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

咨询：单位因经济效益不好，自2021年7月1日已停产放假，具体上班时间另行通知，放假期间的工资该如何发放？

答复：按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定：非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，且企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业另行安排劳动者从事其他工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。自2018年6月1日起，芝罘区、福山区、莱山区、牟平区、蓬莱区、龙口市、招远市、莱州市、开发区、高新区、昆嵛山保护区月最低工资标准调整为1910元，海阳市、莱阳市、栖霞市、长岛县调整为1730元。

责任编辑：柳林