经济下行，选择一个长远的工作有多重要？

相信很多人都感知到了，当前的市场，不管是整个经济，企业，还是个人创业或职场，都面临一个进退两难的地步。

这个困境会持续多久呢？谁也不知道。核心还是整个经济是否重新回到较快速的增长，否则大家的预期都要降低。

一方面是大家原本的高预期无法实现。比如过去一个程序员30k，现在可能只有25k了。但实际上你的预期是50k，这个差距不是一般的大同样的，过去当经理的，想升职总监，但没有空缺，即使有，但主动权从求职者跑到企业主手中了，过去你高级的水平可以当总监，现在可能你的高级总监的水平才勉强当个总监。对于企业经营也是，过去高速增长，三个月一融资，动辄月活增长几百万，现在增长不动，还拿不到融资，拿到了也是小钱。但是你得人工成本，市场成本，并没有减少。

预期要降低，但是是不是预期降低就可以好好生活呢？也不是。

大家应该知道有个词叫滞胀，就是物价在上涨，收入却在下降。好了，假如大家都降低预期，把年收入从20万降到10万，但是生活成本却在增长，房子越来越贵，医疗教育成本，公共设施成本，都很高。以前收入高的时候尚且生活困难，以后收入低了，生活更困难。

昨天那篇文章就说了，钱很难赚，但是几辈子不用干活的人太多了，工作日高档商场大把年轻人吃喝玩乐，购买奢侈品，这就是现实，m型结构无处不在。同样的，钱难赚了，但生活成本并不会降低。

就好比现在，底层说赚不到钱，但是老板却觉得工资太高了，房租太贵了。

所以结论是什么？

首先是需要稳定的收入，在一个下降的环境里，稳定大于一切。一个稳定的年薪20万的工作，要好过不稳定的40万的。有人会说，我不稳定的干半年等于你稳定的干一年的。听起来有点道理，但忽略了，工作带给你的财富中，工资占比并不高，隐形的回报是人脉，项目经验，格局，以及大平台提升的身价，这个财富往小了说，起码不比工资少，往大了说，那是真正赚大钱的关键。

其次是正因为，中产很难实现，非常不稳定，所以一定要看中长期，看中未来，看中发展，而不是工资福利。

基于这一点，一定要找到一份长远的稳定的工作，所谓的稳定，不是指工作轻松，也不是指工作按部就班，而是指这家公司有长远的规划，不会短期因为现金流而倒闭，有积极的进取精神，这样的工作，一定要抓稳了。

今天来看，几乎所有高增长的模式，都已经做完了，偶尔跑出个拼多多之类的，目前也不知道以后怎么样，而且也是凤毛麟角。所以，是时候选择长远的项目，放弃短期收益，当然，如果你已经面临生存危机，那就先解决这个危机吧。

用五年时间，努力潜伏，求发展，求实力，其他的不用过多在意。什么区块链，广告，倒买倒卖等就尽量别看了，尽量选择需要几年努力才能爆发的，一上来就赚钱，一上来就爆发的，要么模式不对，要么这公司随时会倒闭，初心不对。

安心做好事，多思考本质，少学方法论，选长远的大公司，哪怕收入低一些，把目光放在未来，肯定的说，短平快的大钱没有了，牺牲短期才有可能未来赚大钱。

思考个问题？为什么都开始做tob？本质是中国的企业过去不需要tob服务，一是赚钱容易，什么卖情感的都可以赚大钱，未来越来越难，智商税越来越难收，同时由于大家没有好项目做，疯狂的竞争会加剧淘汰。二是中国企业寿命短，所以来不及做供给侧优化，效率提升。

但未来，短平快的企业大部分会死掉，上来做企业第一件事不是定kpi，而是做长期计划，做基本功，所以tob服务会越来越重要，越来越受到欢迎。于个人而言，一定要选择长远的大公司，而不是短期利益的项目。